Razvoj naših zaposlenika

Upravljanje talentima

U biti, mi u svakom našem zaposleniku tražimo talent. U okviru upravljanja talentima želimo otkriti Vaša specijalna znanja i vještine i dalje ih razvijati. Oslanjamo se na inovativno razmišljanje i djelovanje, na osobnu odgovornost i na Vašu želju za stalnim promjenama. U okruženju koje se brzo mijenja i stalno nudi nove izazove, pokušavamo Vaše želje fleksibilno i selektivno uskladiti s našim potrebama, kako bi omogućili zajednički razvoj i napredak.

Kako bismo mogli precizno podržati ovaj razvoj zasnovan na našim vrijednostima i inicijativama, osmislili smo osim velikog broja treninga iz našeg kataloga i neke posebne programe.

Naš program kvalifikacija uključuje širok spektar mogućnosti za prepoznavanje i promicanje potencijala. Pridajemo osobitu važnost da svoje potrebe za kvalificiranim radnicima pokrivamo iz vlastitih redova. Kao partner u vašem obrazovanju i obuci, pripremamo vas za buduće zadatke ciljanim seminarima i razvojnim programima.

Naš katalog seminara

Tvrtka REHAU vam nudi niz stručnih seminara usmjerenih na potražnju koji podržavaju vaše profesionalno i osobno daljnje obrazovanje. To se odnosi na trenutnim ali i teme orijentirane ka budućnosti. Kako bi razvili svoje specijalističke i metodološke vještine, vještine vođenja, jezične i socijalne vještine možete odabrati seminare i radionice koje vode istaknuti stručnjaci.

E-Learning

E-Learning, učenje pomoću digitalnih materijala, dostupno je u REHAU je kao samostalan način učenja ili kao „Blended Learning“ (npr. didaktičko povezivanje različitih metoda učenja).

Uz E-Learning metodu učenja jednostavno ćete steći aktualna korporativna znanja. Vi sami odlučujete kada i, ako je potrebno, gdje se prijaviti na REHAU portal za učenje i učiti na mreži. Zaposlenici širom svijeta imaju mogućnost izbora jednog od dvanaest jezika, u našem 6-jezičnom portalu , za daljnje usavršavanje o temama kao što su Compliance, korporativna sigurnost, upravljanje kvalitetom itd.

U projektu „Future Learning“ neprestano razvijamo nove i inovativne metode (uključujući interaktivni svijet učenja, video objašnjenja naših stručnjaka, itd.) koje nakon početne testne faze dajemo na korištenje kolegama širom svijeta.

Coaching

Trening nudimo kao individualni oblik razvoja zaposlenika. Taj način podučavanja radi se u direktnom kontaktu „jedan na jedan“ u kojem vas trener ciljanim pitanjima potiče kako biste samostalno pronašli prilagođena rješenja za svoju situaciju. Trener ne daje izravne prijedloge rješenja, već vas potiče u utvrđivanju uzroka problema i razvoju vlastitih rješenja.

Menadžeri Coaching mogu koristiti kao podršku pri preuzimanju (nove) upravljačke pozicije. Ponuda je naravno otvorena i za zaposlenike koji počinju sa specijalističkom i projektnom karijerom, kao podrška u procesu prelaska.

Leadership ACADEMY

Digitalni svijet rada postavlja potpuno nove i raznolike zahtjeve za upravljanje zaposlenicima. Stoga veliku pozornost posvećujemo savjetovanju naših menadžera o tome kako razmišljati i razvijati liderstvo. Ovaj proces, koji se temelji na razmjeni, stvara svjesnu perspektivu vlastitih sposobnosti. Pored alata za povratne informacije kao što su 360 ° Feedback nudimo i razne seminare, radionice i E-Learning sadržaje koji pokrivaju vještine vođenja i upravljanja te poduzetničke i socijalne vještine.