Compliance в REHAU

Будучи семейным предприятием, REHAU является компанией, отвечающей за целостность и стабильность. Основные ценности и правила поведения изложены в Кодексе корпоративной этики, а более подробно с ними можно ознакомиться в руководстве по антикоррупционной политике. Эти правила обязательны для всех сотрудников REHAU во всем мире, независимо от их функций и иерархического положения. Мы надеемся, что наши деловые партнеры разделяют наши ценности и принципы и, следовательно, будут придерживаться принципов Кодекса этики поставщиков Компании.

REHAU всегда действует в установленном законом порядке. Усилия компании в области Compliance направлены на борьбу с коррупцией, недопущение нарушений антимонопольного законодательства и положений о противодействии отмыванию денежных средств, а также на соблюдение законодательства об охране окружающей среды.

С целью планирования, управления и контроля всей деятельности, связанной с Compliance, Компания внедрила глобальную систему управления Compliance Management System. Регулярно проводится обучение всех сотрудников REHAU-Group. В основе нашей деятельности по соблюдению нормативных требований -  культура открытого обсуждения, прозрачности и доверия. Всё это, а также высокий уровень осведомленности о Compliance позволяют быстро и эффективно рассматривать и решать вопросы, связанные с соблюдением нормативных требований. Наша цель - жить в соответствии с культурой Compliance, следуя девизу «Compliance в REHAU: Соблюдение правил – Исполнение обязательств – Доверие».

Система коммуникации REHAU Compliance Communication System (CoCoS) поможет сотрудниками, а также третьими лицами избежать возможных нарушений Compliance.  CoCoS работает через интернет и отвечает самым высоким стандартам защиты и безопасности данных (https://www.bkms-system.ch/REHAU). 

Сообщения в системе CoCoS доступны только ответственным лицам в отделе права и комплаенс. Эти сообщения будут рассматриваться с наивысшим приоритетом и в условиях строгой конфиденциальности. Система CoCoS доступна для сообщений о любых нарушениях Compliance.

Руководитель отдела права и комплаенс непосредственно подчиняется Правлению Группы, а центральный комитет по вопросам Compliance и комитет Compliance на местах управляют всей работой по соблюдению нормативных требований компании.

Периодически проводится анализ эффективности и, при необходимости, принимаются меры по дальнейшему развитию CMS.

Комитет ЕАЕ по вопросам комплаенс: