Pentru al doilea an consecutiv

REHAU România obține certificatul Great Place to Work

03.12.2024

Pentru al doilea an consecutiv, REHAU România a obținut certificarea internațională Great Place To Work! Această certificare atestă eforturile companiei de a oferi angajaților cele mai bune condiții la locul de muncă. REHAU Austria, Danemarca, Italia, Elveția și UK se alătură de asemenea listei, subliniind încă o dată că indiferent de piața pe care activează, REHAU își prioritizează angajații. În fiecare an, peste 10.000 de companii din 60 de țări aplică pentru a obține certificarea Great Place to Work.

Comparativ cu celelalte companii REHAU respondente, rezultatele REHAU România au fost peste medie, atât din punct de vedere cantitativ, cât și calitativ. Din 131 de angajați, 120 au răspuns chestionarului, ceea ce nu poate decât să ne bucure, deoarece înseamnă că avem o rată mare de implicare la nivel local. De asemenea, 83% din respondenți au considerat REHAU România ca fiind A Great place to work, peste media de 82% înregistrată de țările REHAU.

REHAU_RO_Romanian_2024_Certification_Badge - 100077939

Pentru a obține această certificare, angajații au fost invitați să răspundă unui chestionar la care au fost remarcabile nu doar rata foarte mare de participare, ci și răspunsurile pozitive primite. La baza acestora au contribuit atmosfera din companie, activitățile lunare pregătite pentru angajați sub umbrela FunDay@Work, gândite special pentru a socializa, a-și întări relațiile și pentru a se distra, birourile moderne, recent renovate și adaptate nevoilor lor, posibilitățile continue de evoluție profesională și formare, dar și beneficiile extrasalariale pe care le actualizăm constant. REHAU România este a Great Place to Work, iar acest lucru ne onorează!

Certificarea Great Place To Work evaluează cultura locului de muncă din perspectiva angajatului, oferind cea mai cuprinzătoare imagine de pe piață a sănătății interne a unei organizații. De asemenea, certificarea este recunoscută la nivel mondial atât de angajați, cât și de angajatori și reprezintă punctul de referință global pentru identificarea și recunoașterea experienței excepționale a angajaților.