Entwicklungsprogramme

In unseren nationalen und internationalen Entwicklungsprogrammen begleiten wir unsere Talente weltweit und bereiten sie auf die veränderten Anforderungen des 21. Jahrhunderts vor.

Neben dem starken Teamgeist, profitieren die Teilnehmenden von neuen, innovativen Methoden und dem Austausch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Spannende Themen wie die agile Führung, Strategie- und Veränderungskompetenz oder Mentale Stärke befähigen unsere Fach- und Führungskräfte der Zukunft.

"Wir leben und arbeiten in einer komplexen und volatilen Welt. Ständige Veränderung ist Teil unseres Alltags. Dies erfordert von uns allen, sich fortwährend neu zu orientieren, weiterzuentwickeln und anzupassen. Gerade jetzt ist es wichtig, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.

Wir wollen Neu-Denker, Fragen-Steller und Voraus-Schreiter, die im Hier und Jetzt bereits die Weichen für den Erfolg von morgen stellen.

Mit unseren Entwicklungsprogrammen fördern wir ein zukunftsorientiertes Management. Und so verschieden die Menschen in unserer Organisation sind, so unterschiedlich sind die Entwicklungsprogramme und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens, die wir bieten.

Ich wünsche allen Teilnehmenden spannende Erkenntnisse und Spaß beim Lernen. Mit Euren Ideen werden wir unser Unternehmen gemeinsam zu neuen Ufern bringen."

Dr. Uwe Böhlke
CEO REHAU Industries

GROW Entwicklungsprogramm

GROW ist ein international ausgerichtetes Entwicklungsprogramm, das sich sowohl an angehende Führungskräfte richtet, als auch an Mitarbeitende, die sich in der Expertenlaufbahn weiterentwickeln möchten. Diverse Trainings, Coaching, Feedback, Projektarbeit, Mentoring und Networking mit dem Top Management sind nur einige der Erfolgsbausteine, die die Teilnehmenden optimal auf ihre neue Rolle im Unternehmen vorbereiten.

„Die Teilnahme an GROW hat mich bei der persönlichen Entwicklung sehr unterstützt. So habe ich beispielsweise gelernt wie wichtig unterschiedliche Persönlichkeiten im Team sind. Die Art der Trainings ist sehr originell und interaktiv. Manchmal gehört auch das Verlassen der eigenen Komfortzone dazu. Dies ermöglicht es einem persönlich zu wachsen. Durch die Chance in verschiedene Rollen zu schlüpfen konnte ich Erfahrungen in anderen Themenbereichen sammeln und andere Perspektiven kennenlernen. Die interaktive Zusammenarbeit mit allen Teilnehmenden hat uns zu einem großartigen Team zusammengeschweißt. Zudem haben wir verschiedene Tools und Methoden an die Hand bekommen, auf die ich in meiner jetzigen Funktion als Team Lead oft zurückgreife. Unsere Mentoren haben uns die Möglichkeit gegeben, das Gelernte zu reflektieren und auf unsere jeweilige berufliche Situation zu übertragen.

Die Organisation und Betreuung durch Franzisca von Hertell und ihr Team waren sehr gut und ermöglichten uns, uns vollständig auf die Trainings einzulassen.“

Marina Feist, Manager Local PUR EMEA West

Management Development Program

In diesem Entwicklungsprogramm bringen wir erfahrene Führungskräfte gezielt voran. Spannende Einblicke in REHAU Werke weltweit, der direkte Austausch mit Kunden und Mitgliedern des Top Managements, erfahrungsbasierte Trainingsmodule sowie wertvolle Impulse aus internationaler Projektarbeit machen Programm zu einer einzigartigen Erfahrung für die Teilnehmenden.

"Durch die starke internationale Ausrichtung der Teilnehmenden fördert das Management Development Program die Vernetzung innerhalb REHAUs. Der hohe Anspruch an die Qualität und der Praxisbezug der Module führt zu einem starken Commitment der Teilnehmenden. Offenheit, Respekt und Vertrauen untereinander sowie die gelebte Feedback-Kultur habe ich besonders an diesem Programm geschätzt. Die Möglichkeit über einen Zeitraum von 20 Monaten aus den unterschiedlichsten kulturellen Blickwinkeln voneinander zu lernen, war ein großer Gewinn für mich."

Matthias Haasler, Leiter Sub-Region North East Asia, Ehemaliger Teilnehmer des Management Development Programms sowie des LEAD Programms.

LEAD

Dieses international ausgerichtete Executive Leadership Program richtet sich an unsere Executive Führungskräfte. Der Benefit liegt insbesondere in einem intensiven internationalen und cross-divisionalen Austausch zu Themen wie Leadership & Transformation, Steering Business Operations und Strategy for Entrepreneurs. Zusätzlich bietet ein individuelles Business Coaching die Möglichkeit der intensiven Reflexion der eigenen unternehmerischen Rolle.

„Lebenslanges Lernen ist ein wichtiger Teil unseres Berufslebens geworden. Die REHAU ACADEMY unterstützt mit ihren vielfältigen Angeboten Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung.

Für mich persönlich bedeutet die Teilnahme am LEAD Programm mehr als nur Aneignung von wichtigen Kenntnissen in den Bereichen Leadership, Strategy und Finance. Insbesondere schätze ich den Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Fachbereichen, Ländern und Kontinenten. Jeder Teilnehmende verfügt über mehrjährige wertvolle Führungs- und Facherfahrungen, daher halte ich dieses Netzwerk für sehr attraktiv. In den regelmäßigen Meetings haben wir sehr offen und konstruktiv unsere Herausforderungen diskutiert, uns zu Lösungsansätzen ausgetauscht und Erfolgsgeschichten mit einander geteilt. Durch den Ausbau des cross-divisionalen und internationalen Netzwerkes wird die Zugehörigkeit zum globalen Konzern REHAU deutlich. Die praxisorientierte Ausrichtung des LEAD Programms manifestiert sich u.a. in der gemeinsamen Bearbeitung von konkreten Praxisprojekten, wie z.B. Markteinführung von Produkten.

Für mich persönlich war die Teilnahme am LEAD Programm der Ansporn mehr über mich selbst zu lernen und offen für Neues und Unbekanntes zu sein!

Dr. Mykhaylo Vergunenko, Finanzclusterleiter Polen, Ukraine, Baltische Länder, Finnland und Moldova