REHAU se considère comme une entreprise familiale consciente de ses responsabilités et donc soucieuse d'intégrité dans ses relations commerciales et de durabilité. Les valeurs fondamentales et les règles de comportement sont consignées dans notre code de conduite interne ainsi que dans une directive anti-corruption plus précise. Ces règles sont obligatoires pour tous les collaborateurs/trices de REHAU dans le monde entier, indépendamment de leur position ou de leur niveau hiérarchique. Nous attendons de nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement qu'ils partagent également nos valeurs et nos principes et qu'ils acceptent donc notre Supplier Code of Conduct.
Agir en conformité avec la loi est un principe fondamental pour REHAU depuis la création de l'entreprise. Les efforts de REHAU en matière de conformité portent en particulier sur la lutte contre la corruption, les infractions à la concurrence, le blanchiment d'argent et la législation environnementale. En outre, les thèmes suivants sont traités avec la plus grande priorité :
- le non-respect ou le risque de non-respect des directives de conformité internes à l'entreprise (REHAU Code of Conduct et Supplier Code of Conduct)
- le non-respect ou le risque de non-respect des exigences légales
- plaintes ou signalements concernant tous risques liés aux droits de l'homme et à l'environnement
- signalements conformément à la version nationale en vigueur de la loi transposant la directive 2019/1937 de l'Union européenne sur la protection des lanceurs d'alerte.
REHAU dispose d'un système global de gestion de la conformité (CMS). Son objectif est la planification, la gestion et le contrôle des activités de conformité de l'entreprise. Tous les collaborateurs/trices du groupe REHAU sont régulièrement formés sur les thèmes de la conformité. De même, les fournisseurs sont informés de ce que l'on attend d'eux. Une culture de dialogue ouverte, la confiance, la transparence et une grande conscience des défis de la conformité contribuent à ce que les questions relatives à la conformité ou les problèmes dans les cas individuels puissent en principe être résolus rapidement. Notre objectif est une culture de la conformité vécue selon la devise "Compliance at REHAU : Comply - Commit - Trust".
Grâce au système d'alerte disponible sur le web (REHAU Compliance Communication System - CoCoS), qui répond aux exigences les plus élevées en matière de protection et de sécurité des données, les collaborateurs, mais aussi les tiers, peuvent signaler à tout moment d'éventuelles violations de la conformité.
Les signalements de violation de la conformité peuvent également être envoyés par courrier et par e-mail.
Pour plus de détails sur la manière d'émettre des signalements, veuillez consulter les règles de procédure du système de signalement, disponibles ci-dessous. Les efforts de conformité chez REHAU sont dirigés par le General Counsel du groupe REHAU, par le Chief Compliance Officer du groupe REHAU ainsi que par le département central de conformité et les interlocuteurs locaux de conformité. L'efficacité du système de gestion de la compliance est vérifiée au moins une fois par an ainsi qu'à l'occasion d'événements particuliers ; si nécessaire, des mesures appropriées sont prises pour le faire évoluer.
Pour toute demande d'information, le service Compliance du groupe peut être contacté à tout moment :
E mail : compliance@rehau.com
Tél. : +49 9283 77 2075
REHAU Industries SE & Co KG
Group Compliance
Helmut-Wagner-Straße 1
95111 Rehau
