成为瑞好大家庭的一员！

为什么要成为瑞好大家庭的一员？

因为我们始终认为员工是我们最重要的资产。只有积极、开放和高素质的员工才能共同开发创新和进步的解决方案。这也是为什么投资于我们的员工和他们的进一步发展对我们来说尤为重要。努力工作、对创新项目的热情、与同事一起创造新事物的快乐和自由，创造了一种独特的氛围，使在瑞好工作变得如此特别。

作为雇主，我们的使命与愿景

使命：我们共同成长、成就彼此，我们逐梦前行。

愿景：砥砺前行，成就你更好的明天。

目标是我们前进的方向，梦想是我们前进的动力。无论你的梦想是星辰大海，或是柴米油盐，我们希望在为梦想而奋斗的道路上，肩并肩、手挽手，相互依靠，成就彼此。

今天，瑞好中国是瑞好亚太区发展的中流砥柱，但这远远不够，我们正努力前进，致力于未来能够承担起集团发展的重任，成为集团向百年企业发展道路上的坚实力量。我们希望在这驶向未来目标的道路上，能够为大家带来更好的物质生活、更幸福美满的家庭生活；给大家带来非同寻常的人生经历，结识不同国家的人，了解不同国家的习俗、文化，开拓你的全球视野，因为瑞好，你的经历将变得多姿多彩；我们通过给大家提供富有挑战性的任务去打磨自己，实现自我的成长与飞跃，最终成为你心目中理想的自己。这些就是我们想去实现的，砥砺前行，成就属于你的、我的、所有人的更好的明天。

我们的独特之处

我们对个性和新事物持开放态度，我们的价值观和行为塑造了每个员工的行动，这是瑞好集团的独特之处。为了开发创造性的解决方案，我们知道错误是必要的。对我们来说，员工不是数字，每个人都有自己的想法、情感，我们需要去聆听，去感受。

年轻一代

年轻一代是每个组织的未来，对瑞好也是一样。了解年轻一代的需求，他们如何选择雇主、在日常工作中如何激励他们，是建立一个有吸引力的、未来人才导向型组织的关键。基于我们的内外部调研结果，结合瑞好的价值观与行为准则，我们致力于为年轻一代创造“合作、公平、高效、认可、有趣、个性”的工作环境。

生产一线员工

在每个细分市场中，瑞好始终将自己的产品和服务定位于高端，这样的定位需要通过高品质的产品、服务和客户体验来实现。然而，要实现我们承诺的“高品质”，拥有高技能、高素质的生产一线员工是实现这项承诺的关键。基于我们的内外部调研结果，结合瑞好的价值观与行为准则，我们致力于为生产一线员工创造“尊重、公平、关爱、认可、合作、有趣”的工作环境。

新一代团队领导者

领导力是企业发展的基础，是企业文化的载体。企业的领导力水平决定了战略能否实施、能否实现可持续发展，因此，企业未来领导的素质尤为重要；吸引与瑞好价值观一致、有强自驱力、有远大理想与抱负的优秀领导者对我们的成功至关重要。基于我们的内外部调研结果，结合瑞好的价值观与行为准则，我们致力于为新一代团队领导者创造“认可、合作、公平、高效、开放、可持续发展”的工作环境。