REHAU S.p.A. ha improntato le proprie politiche imprenditoriali al rispetto dei valori di legalità, efficienza, correttezza e lealtà. Tali valori fondano l’attività d’impresa in ogni processo del lavoro quotidiano. In tale ottica REHAU S.p.A. ha deciso di adeguare il proprio modello di organizzazione, gestione e controllo alle prescrizioni del D. Lgs. 231/2001.
Tale scelta mira, in particolare, a:
- garantire l’integrità della Società, rafforzando il sistema di controllo interno;
- migliorare l’efficacia e la trasparenza nella gestione delle attività aziendali ed assicurare il rispetto degli adempimenti previsti dal Decreto 231/2001;
- sensibilizzare sui principi di trasparenza e correttezza tutti i soggetti che collaborano, a vario titolo, con REHAU S.p.A.
Tutti coloro che operano nell’interesse o a vantaggio di REHAU S.p.A. devono operare nel rispetto di un proprio modello di prevenzione del rischio di reato, ai sensi del D. Lgs. 231/2001, ovvero rispettare il Codice di Condotta (codice etico) di REHAU e le misure preventive contrattualmente stabilite.
Gli elementi costitutivi del Modello sono rappresentati nei seguenti documenti:
- Principi di riferimento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001
- Codice di condotta
- Codice di condotta L’istituzione dell’Organismo di Vigilanza.
Le segnalazioni all’Organismo di Vigilanza di REHAU S.p.A. di comportamenti od eventi atti a determinare una violazione del Modello 231 o che più in generale rilevino ai fini del D. Lgs. 231/2001, si possono inoltrare attraverso il sistema che troverete a questa pagina web: https://www.bkms-system.ch/REHAU. Tale sistema garantisce la totale riservatezza dei dati del segnalante.
REHAU S.p.A. adotta infatti misure idonee ed efficaci affinché sia sempre garantita la riservatezza circa l’identità di chi trasmette all’Organismo di Vigilanza informazioni utili per identificare comportamenti difformi da quanto previsto dal Modello 231, fatti salvi gli obblighi di legge e la tutela dei diritti di REHAU stessa o delle persone accusate erroneamente e/o in mala fede.
È bandita da parte della Società qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione nei confronti di coloro che effettuino in buona fede segnalazioni all’Organismo di Vigilanza. REHAU S.p.A. si riserva ogni azione contro chiunque effettui in mala fede segnalazioni non veritiere.